ISO 45001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康管理体系标准，旨在帮助企业建立、实施和持续改进职业健康管理体系。以下是办理ISO 45001认证时需注意的关键事项：

一、认证前准备明确认证范围

确定需要覆盖的业务范围、部门、场所及活动，确保认证范围清晰且符合企业实际运营情况。

高层支持与资源保障

高层管理者需明确承诺并支持职业健康管理体系的建立与运行，提供必要的人力、物力和财力资源。

组建专业团队

成立跨部门认证工作小组，成员需具备职业健康管理知识，负责体系策划、实施与改进。

二、体系文件编制编制体系文件

包括职业健康手册、程序文件、作业指导书及记录表单，确保文件符合ISO 45001标准要求。

文件评审与批准

文件编制完成后需经过内部评审，确保内容完整、合规，并由高层管理者批准发布。

三、法律法规遵循识别适用法律法规

收集并识别适用于企业的职业健康法律法规，确保体系运行符合法律要求。

建立合规性评价机制

定期对法律法规遵循情况进行评估，及时更新合规性清单，确保体系持续合规。

四、危险源辨识与风险评价辨识危险源

采用科学方法（如JHA、LEC等）对所有活动、过程、设备、人员等进行危险源辨识。

科学评价风险等级

对辨识出的危险源进行风险评价，确定风险等级，制定针对性控制措施。

五、目标指标与管理方案制定可测量的目标

设定与职业健康方针一致的目标，目标需具体、可测量、可实现。

制定管理方案

针对重大风险制定管理方案，明确责任部门、时间节点、资源需求及验收标准。

六、培训与能力建设开展全员培训

对全体员工进行职业健康管理体系培训，提高员工意识和参与度。

关键岗位能力验证

对关键岗位人员进行能力评估，确保其具备必要的知识和技能。

七、体系运行与记录确保体系有效运行

体系文件发布后需按文件要求执行，确保各项活动符合体系要求。

完善记录管理

做好体系运行记录，确保记录真实、完整、可追溯，为审核提供证据。

八、内部审核与管理评审开展内部审核

定期进行内部审核，检查体系运行的有效性，发现不符合项并及时整改。

组织管理评审

高层管理者定期组织管理评审，评估体系适宜性、充分性和有效性，提出改进措施。

九、选择认证机构评估认证机构资质

选择具有CNAS认可的认证机构，确保认证的性和公信力。

比较服务与价格

综合考虑认证机构的服务质量、审核经验、价格等因素，选择合适的合作伙伴。

十、审核配合与整改积极配合审核

审核期间提供必要资源，确保审核顺利进行，及时提供审核所需资料。

认真整改不符合项

对审核中发现的不符合项，制定整改计划，明确责任人和整改期限，确保整改到位。

十一、持续改进与监督审核持续改进体系

根据内部审核、管理评审及认证审核结果，持续改进职业健康管理体系。

接受监督审核

认证后需接受认证机构的监督审核，确保体系持续符合ISO 45001标准要求。

十二、常见问题与应对文件与实际运行脱节

确保体系文件与实际运行一致，避免“两张皮”现象。

危险源辨识不

采用多种方法进行危险源辨识，确保无遗漏。

法律法规更新不及时

建立法律法规动态更新机制，确保体系持续合规。

十三、认证后的维护定期复审与换证

认证有效期通常为三年，需在到期前申请复审或换证。

持续宣传与培训

定期开展职业健康宣传和培训，强化员工意识。

总结：ISO 45001认证需企业从高层支持、体系策划、文件编制、法律法规遵循、危险源辨识、目标制定、培训实施、体系运行、内部审核、管理评审、认证机构选择、审核配合、整改落实、持续改进及监督审核等全流程进行系统管理。通过科学规划、全员参与和持续改进，企业可有效提升职业健康管理水平，实现生产和可持续发展。